Scrie un subiect nou Răspunde la subiect  [ 24 mesaje ]  Du-te la pagina Anterior  1, 2, 3
etica team-building-urilor 
Autor Mesaj
Membru Senior
Avatar utilizator

Membru din: 01 Sep 2006, 07:11
Mesaje: 253
Locaţie: lumea libera, cowcity
Mesaj 
Adrian scrie:
relatia de baza la lucru este - "I'm not here to make friends, I'm here to make a buck" - "lucrez aici ca sa fac un ban, nu prieteni". in opinia mea, restul este demagogie.

ce relatii poti dezvolta cu colegii cind acestia se perinda prin fata ta cu viteza unui carusel, fie ca au fost dati afara fie ca si-au dat ei demisia??

pe de alta parte, ce rost are sa devii mai intim (nu in sensul de a te culca cu ei) cu colegii din moment ce orice informatie personala incaputa pe mina unui coleg poate fi folosita impotriva ta?

poate - merita sa te agiti in directia aceasta intr-o companie unde se practica mai sirguincios meritocratia, unde stii ca atit tu cit si colegii vor ramine impreuna destul timp ca sa se afle macar echipele de hochei favorite.


perfect de acord.

_________________
I'm here!


08 Noi 2006, 16:58
Profil
Membru Senior
Avatar utilizator

Membru din: 25 Iun 2006, 12:30
Mesaje: 1206
Mesaj 
[
Citat:
quote="Adrian"]relatia de baza la lucru este - "I'm not here to make friends, I'm here to make a buck" - "lucrez aici ca sa fac un ban, nu prieteni". in opinia mea, restul este demagogie.


Depinde de compania la care lucrezi.
Daca doar atat vezi la colegii tai, ma gandesc cat vezi la anonimii de pe strada.
Si cum mai ramane cu aproapele tau.

Repet ce ziceam mai devreme, sa ai o buna prioritizare. Familia intai, cei apropiati si apoi si restul.
Dar nu cred ca este util sa-ti ignori complet colegii (de altfel cred ca niciunul dintre noi nu o facem in realitate!).

Iar team-building-ul corect, tocmai aici duce --> la o cunoastere mai buna nu la un substitut de familie (cerc de apropiati).

Citat:
pe de alta parte, ce rost are sa devii mai intim (nu in sensul de a te culca cu ei) cu colegii din moment ce orice informatie personala incaputa pe mina unui coleg poate fi folosita impotriva ta?


Depinde ce inseamna intimitate pentru tine.
Dar, de exemplu, sa spui ca esti impotriva unui lucru sau gest incorect sau sa sprijini pe careva in dificultate. Si nu in ultimul rand sa declari fara sovaiala ca esti crestin, ca traiesti crestineste si ca nu accepti actiuni necrestinesti (duminica fara sa participi la liturghie ca ai meeting sau sa injuri, sa te imbeti sau altele mai grave), cred ca poti sa-ti destainui celorlalti din "intimitatea" ta.

Citat:
poate - merita sa te agiti in directia aceasta intr-o companie unde se practica mai sirguincios meritocratia, unde stii ca atit tu cit si colegii vor ramine impreuna destul timp ca sa se afle macar echipele de hochei favorite
.

Nu ai nicio companie ideala in care meritocratia sa fie fundamentata d pe criterii obiective.
Dar sa dai tu un exemplu personal in acest sens cand ajungi in putere de decizie --> da, poti s-o faci.


08 Noi 2006, 19:48
Profil
Membru Senior
Avatar utilizator

Membru din: 27 Apr 2006, 16:45
Mesaje: 615
Locaţie: Bucuresti
Mesaj 
Eu nu sunt de acord cu team-building. Daca e sa te apropii de cineva, de colegi, te apropii si fara ele, asa simti cand vezi persoana respectiva si iti vei gasi singur timp pentru el. Si ca un om normal, te vei simti bine sa-i cunosti si familia si el pe a ta. Se leaga o prietenie adevarata. Ne prezentam cu valorile noastre, nu vorbarie ca sa nu tacem, ca nu ne sta bine sa fim inchisi.
Eu consider ca nu imi pot fi prieteni cei care nu-mi apreciaza familia. Nu suport ideea de a fi decupat din familie si lipit la compania de lucru. Ideea de obligatie de a te descotorosi de familie care impileaza asupra relatiilor de prietenie cu colegii mie imi repugna. Nu-i normal.
Acum nu va ganditi ca eu stau acasa si imi repugna sa imi plece sotul de acasa (oricum el sta foarte putin pe acasa, ca de, suntem multi consumatori)... La ei team-builing nu prea exista, sau se considera ca asta e masa pe care o fac ei inainte de concediul de Craciun, sau de ziua sefului, chesii de-astea. Nu au plecat niciodata impreuna... si nici nu cred ca sotul meu i-ar acompania :mrgreen: . Nu din cauza mea, ca el e mult ma pornit decat mine impotriva team-building... poate pentru ca a mai aflat de la prieteni cam ce se intampla pe acolo :(

Bun si daca eu am probleme serioase cu stomacul si tin regim, sau nu suport fumul de tigara (chiar e cazul meu) trebuie sa le spun la toti de ce nu pot eu sa mananc, sau de ce am crize cumplite de tuse, de zici ca am nevoie de lumanare. Tusesc de la tigari... pai cel care fumeaza se simte prost, eu ma simt prost... Daca ne simtim bine ne apropiem, in conditii care sunt prielnice pentru fiecare, daca nu, nu. Mai discutam pe internet, un telefon la sarbatori... si asta e.

_________________
Imagine Fie, Doamne, mila Ta spre noi, precum am nădăjduit şi noi întru Tine.


10 Noi 2006, 11:59
Profil YIM
Membru Senior
Avatar utilizator

Membru din: 02 Iul 2006, 16:49
Mesaje: 237
Mesaj 
Florin Ardelean scrie:
Depinde de compania la care lucrezi.
Daca doar atat vezi la colegii tai, ma gandesc cat vezi la anonimii de pe strada.
Si cum mai ramane cu aproapele tau.

Prin zona mea (canada anglofona), multe companii, pe linga team building, au introdus si politici/legi care reglementeaza in mod extrem de dur si rigid relatiile la locul de munca. Un angajat care se abate de la ele poate fi dat afara pe loc, in plus angajatul dar *mai ales compania* pot fi dati in judecata de partea lezata. Pe linga seminarii de team buildetc, au loc si seminarii unde de pilda angajatii sunt sfatuiti sa evite a privi in ochi pe altcineva (eye contact), pentru a evita o posibila plingere de hartuire sexuala.

Acesta este contextul la servici de care am avut parte (banuiesc ca joannes stie despre ce vorbesc), de aceea consider mai prudent sa evit orice prilej care poate duce la sanctiuni/concediere, tocmai pt ca am familie si trebuie sa pun o piine pe masa. Aceasta implica limitarea la maximum, mai ales la lucru, a interactiunilor extra-profesionale cu colegii. De unde si zicala.

Citat:
Repet ce ziceam mai devreme, sa ai o buna prioritizare. Familia intai, cei apropiati si apoi si restul.

Intrunirile unde se exclude prezenta familiilor implica o prioritizare exact pe dos: restul intai, familia la urma.
Citat:
Dar nu cred ca este util sa-ti ignori complet colegii (de altfel cred ca niciunul dintre noi nu o facem in realitate!).

Relatiile intre colegi sunt mult, mult, mult mai firesti si fertile cind acestea au loc ***in afara cadrului companiei***, adica in afara unor seminarii organizate si controlate de companie (de exemplu team building). Am lucrat 2 ani in quebec, unde m-am imprietenit mult mai usor cu colegii de lucru, neavind parte de nici un team building.

Citat:
Dar, de exemplu, sa spui ca esti impotriva unui lucru sau gest incorect sau sa sprijini pe careva in dificultate. Si nu in ultimul rand sa declari fara sovaiala ca esti crestin, ca traiesti crestineste si ca nu accepti actiuni necrestinesti

tocmai de aceea nu sunt de acord cu team building.
Citat:
Nu ai nicio companie ideala in care meritocratia sa fie fundamentata d pe criterii obiective.

Chiar si asa, exista companii care satisfac criterii legate de merit. Oricit de subiective ar fi acele criterii.


11 Noi 2006, 13:58
Profil
Afişează mesajele de la anteriorul:  Sortează după  
Scrie un subiect nou Răspunde la subiect  [ 24 mesaje ]  Du-te la pagina Anterior  1, 2, 3


Cine este conectat

Utilizatorii ce navighează pe acest forum: Niciun utilizator înregistrat şi 3 vizitatori


Nu puteţi scrie subiecte noi în acest forum
Nu puteţi răspunde subiectelor din acest forum
Nu puteţi modifica mesajele dumneavoastră în acest forum
Nu puteţi şterge mesajele dumneavoastră în acest forum

Căutare după:
Mergi la:  
cron
Realizat cu phpBB © phpBB Group.
Design Vjacheslav Trushkin.
Translation/Traducere: phpBB România